Lydia Martínez, Secretaria General PSOE Tres Cantos
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Lydia Martínez, Secretaria General PSOE Tres Cantos

Compromiso con los ciudadanos tricantinos.

  • Cualquier tipo de contratación pública, que no sea por oposición, primero se ofertará entre los funcionarios, interinos y trabajadores laborales del Ayuntamiento o los empleados de la empresa municipal.
  • Se valorará a las personas empadronadas en el municipio.
  • Constitución de un tribunal compuesto por un miembro del gobierno local, un representante de cada uno de los grupos municipales de la oposición, sindicatos, secretario del ayuntamiento y funcionario/empleado público responsable del área para la cual se precisa de personal.
  • En cuanto a los cargos de confianza, la nueva ley marca 7 como máximo. Trataremos de reducir esa cifra

En el último año hemos asistido perplejos ante algunos nombramientos que se han efectuado en el Ayuntamiento, empresas municipales y otros ámbitos locales por el que personas o familiares relacionados con el PP han conseguido un puesto de trabajo a costa del erario público.

Todas las contrataciones han tenido el mismo denominador común: la falta de transparencia y el desprecio por los sistemas democráticos. De este modo, 28 personas ocupan diversas posiciones en el organigrama municipal con más o menos formación, con más o menos capacitación.

A los 16 cargos de confianza que tiene el gobierno local del PP en el Ayuntamiento, algunos han ido cambiando de puestos y otros son personas distintas a las nombradas en 2011, hay que añadir: los ocho trabajadores con distintos cargos que están en la Empresa Municipal del Suelo y la Vivienda (EMSV) , el gerente y el director técnico de la Empresa Municipal de Servicios (EMS).

Desde el comienzo del pasado año esta relación de cargos laborales públicos se ha incrementado con nuevas contrataciones, nuevamente, elegidos de manera directa por el PP: dos nuevos cargos de confianza a través de la EMS, una coordinadora del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) y una coordinadora del Centro Municipal de Mayores.

Por último, se han incorporado por seis meses a través del “Programa de Recualificación Profesional para Desempleados” de la Comunidad de Madrid para los puestos de orientadora educativa en el Centro 21 de Marzo y orientadora de mayores en el Centro Municipal de Mayores, la hermana del concejal Valentín Panojo y la hermana de la asesora de obras y servicios (cargo de confianza). La designación entre varios aspirantes se hizo por un tribunal “unipersonal” compuesto en las dos ocasiones

por un concejal de gobierno, si bien no se requería la constitución de un tribunal hubiera sido mejor o hacerlo en condiciones o no hacerlo.

Los socialistas tricantinos no compartimos estas prácticas de ningún modo. Apostamos por la transparencia, las decisiones consensuadas y el respeto por las personas que trabajan en el consistorio. Es por ello que nos llama la atención que teniendo unos recursos humanos de altísima cualificación entre los miembros del personal del ayuntamiento (funcionarios y personal laboral) no se haya utilizado a nadie para las posiciones que, desde el gobierno local de PP, han ido cubriendo con sus amigos.

Reiteramos nuestro compromiso:

  • Cualquier tipo de contratación pública, que no sea por oposición, primero se ofertará entre los funcionarios, interinos y trabajadores laborales del Ayuntamiento o los empleados de la empresa municipal.
  • Se valorará a las personas empadronadas en el municipio.
  • Constitución de un tribunal compuesto por un miembro del gobierno local, un representante de cada uno de los grupos municipales de la oposición, sindicatos, secretario del ayuntamiento y funcionario/empleado público responsable del área para la cual se precisa de personal.

En cuanto a los cargos de confianza, la nueva ley marca 7 como máximo. Trataremos de reducir esa cifra.

                                                                                              Lydia Martínez Mora

Secretaria General del PSOE de Tres Cantos